Jusletter IT

Bereits vor Jahren haben wir erkannt, dass wir zeitgleich mit technischen Entwicklungen zu Objekten der Überwachung unbekannter Herkunft werden könnten. Trotzdem hat uns die Enthüllung des Umfangs dieser Überwachung seitens unserer eigenen Regierung schockiert. Das allgemeine Desinteresse an der Technologie hat zudem eine Privatsektorkultur entstehen lassen, die von der Erschliessung privater Daten profitieren könnte. Die Gesellschaft für Personalmanagement (SHRM) hat sogar ein «special interest law» promoviert, das vermeintlich Arbeitgeber bei der Einleitung von Untersuchungen auf vermutbares Fehlverhalten von Arbeitnehmern von den vom Gesetz geforderten Zustimmungs- und Offenlegungspflichten «befreit». Nicht einmal die Polizei hat eine solche Macht in den USA.