Jusletter IT

Ein maßgeblicher Aspekt der Digitalisierung betrifft die Verarbeitung personenbezogener Daten und führt daher zu einer höheren Bedeutung des Datenschutzes. Bei der Praxis datenschutzrechtlicher Einwilligungen zeigt sich jedoch ein Trend zu immer subtileren Techniken, die Betroffenen so zu manipulieren, dass sie entgegen ihren eigentlichen Interessen handeln – etwa durch Dark Patterns und Nudging. In diesem Beitrag stellen wir dar, inwiefern diese Praktiken im Beschäftigtenkontext Anwendung finden, welche psychologischen Wirkzusammenhänge sie nutzen, wie sie aus datenschutzrechtlicher und arbeitswissenschaftlicher Sicht einzuordnen sind, und schlagen mögliche Lösungsansätze vor.