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Data Governance – Privacy – Datenschutz
DOI: 10.38023/ebde2730-8df1-4446-b3fb-2d7f84e3092a
Einwilligung oder Anonymisierung? Rechtliche Implikationen der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
24. Februar 2022
von
Bianca Steffes,
Christian K. Bosse,
Aljoscha Dietrich,
Hartmut Schmitt
Region: Schweiz
Rechtsgebiete: Datenschutz
Sammlung: Tagungsband IRIS 2022
Zitiervorschlag: Bianca Steffes / Christian K. Bosse / Aljoscha Dietrich / Hartmut Schmitt, Einwilligung oder Anonymisierung? Rechtliche Implikationen der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext, in: Jusletter IT 24. Februar 2022
Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis unterliegen dem Schutz der DSGVO und des BDSG. Durch diese Normen werden verschiedene Wege für eine rechtskonforme Datennutzung ermöglicht, die wir mit ihren Anwendungsmöglichkeiten und Einschränkungen erläutern. Neben möglichen Rechtsgrundlagen wie der Einwilligung thematisieren wir die Anonymisierung von Daten, mit der die Anwendbarkeit des Datenschutzrechts vermieden werden kann. Abschließend geben wir eine Entscheidungshilfe zur Anwendung der Vorgehensweisen im Beschäftigungsverhältnis.