Data Governance – Privacy – Datenschutz DOI: 10.38023/ebde2730-8df1-4446-b3fb-2d7f84e3092a

Einwilligung oder Anonymisierung? Rechtliche Implikationen der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext

Aljoscha Dietrich

Zitiervorschlag: Aljoscha Dietrich / , Einwilligung oder Anonymisierung? Rechtliche Implikationen der Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext, in: Jusletter IT 24. Februar 2022

Datenverarbeitungen im Beschäftigungsverhältnis unterliegen dem Schutz der DSGVO und des BDSG. Durch diese Normen werden verschiedene Wege für eine rechtskonforme Datennutzung ermöglicht, die wir mit ihren Anwendungsmöglichkeiten und Einschränkungen erläutern. Neben möglichen Rechtsgrundlagen wie der Einwilligung thematisieren wir die Anonymisierung von Daten, mit der die Anwendbarkeit des Datenschutzrechts vermieden werden kann. Abschließend geben wir eine Entscheidungshilfe zur Anwendung der Vorgehensweisen im Beschäftigungsverhältnis.

Inhaltsverzeichnis

1. Motivation
2. Datenklassen
3. Anonymisierung
4. Erlaubnistatbestände
5. Diskussion und Anwendung
6. Zusammenfassung und Fazit
7. Danksagung

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