Jusletter IT

Mit relativ geringem Aufwand ist es mittlerweile möglich, das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern zu überwachen – vor allem wenn ihnen vom Arbeitgeber ein Mobiltelefon und/oder ein Computer zur Verfügung gestellt werden. Nicht alles, was technisch möglich ist, muss rechtlich aber auch zulässig sein. Entsprechende Maßnahmen sind vor allem auf ihre datenschutzrechtliche Zulässigkeit zu prüfen.