Inhaltsverzeichnis
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1. Problemstellung
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1.1. Wachsende Anforderungen an die Mitarbeiterfortbildung
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1.2. Heutige Trennung zwischen Wissensmanagement (WM) und Wissenserwerb
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1.3. Auflösung von typischen Zielkonflikten
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2. Fortschrittlicher Wissenserwerb am Beispiel EAGLE: situativ, kooperativ, wirtschaftlich
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2.1. Ziele, Vorgehensweise, Ergebnisse
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2.2. EAGLE Use Cases
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3. Vision: Ganzheitliche Umgebung zur Wissensverarbeitung
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3.1. Heutige Betrachtungsweise zum Vergleich
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3.2. Ziel: Integriertes Wissensmanagement
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3.3. Zusammenfassung und Ausblick
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